Коротко и четко.
Нас пытаются одурачить формой, усложняя простые вещи. Когда вместо четких сигналов, мы слышим информационный шум. Ох, эти бесконечные совещания. Все на них бывали? Вот сидите и битый час обсуждаете закроете вы нам акт или нет. Ну хоть бы кто-нибудь встал и спросил: мы это не сделаем, закроете нам акт и что нам сделать если нет? Или руководитель приходит к сотруднику и начинает что-то мямлить про ответственность, про то что … Читать далее